今年以来，平桥区按照“招商与招才并举、引资与引智并重”的思路，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，汇聚各方优秀人才，持续建设平桥人才发展“新高地”。
聚焦乡土人才，助力乡村全面振兴。
开展“乡土人才”扩容行动。2024年新认定乡土人才100人，利用春节、国庆节、茶叶节人才返乡有利时机走访慰问乡土人才425人次。加强技能人才队伍建设。推进“人人持证、技能河南”工作，建立“行业联合、部门联动、区乡联通”的立体工作模式。开展人才政策宣传13场次，编发《技能人才评价工作政策汇编》500册。开展各类职业技能培训10055人次，新增技能人才5126人，新增高技能人才3078人。招引在外成功人士返乡创业。以行政村为单位，摸清在外成功人士底数，根据返乡意愿、行业、专长等分类建立返乡创业人才数据库，组织开展走访慰问活动，大力招引在外人才返乡创业。
聚焦青年人才，健全招才引智机制。
用好用活政策。用好平桥区人才发展专项资金，作为人才引进、培育、奖励专项经费。通过参加“中国·河南招才引智创新发展大会”，组织重点企事业单位开展“招才引智专项行动”，引进人才252人。推进试点建设。落实《信阳市平桥区建设全国青年发展型县域试点实施方案》，建设“青年主题公园”“信阳·雷山匠谷”，打造“中山古镇”“文化郝堂”等宜业宜游青年集聚高地。举办“‘匠心筑梦 健行平桥’第二届环雷山匠谷自行车骑游大会”“‘楚风汉韵 豫见时光’第二届中山铺汉服文化节”等一系列青年元素文化体育和休闲娱乐活动，为人才创业发展提供平台。举办专场活动。主办2024年春风行动暨“职在河南 职等你来”高校专场招聘活动。与苏州市人社局、昆山市人社局及信阳农林学院对接，广泛动员省内外现代农业、信息技术、教育培训等多个领域知名企业前来招聘，提供13000个就业岗位，达成就业意向2600余人。
聚焦产才融合，拓宽“双招双引”渠道。
强化招引合力。将“双招双引”工作作为“一把手”工程紧抓不放，制定党政正职年度“双招双引”计划，强化一把手“双招双引”责任，集中系统人力、物力、财力带头开展招商引资和招才引智工作。注重校企合作。发挥企业市场主体和人才孵化作用，支持企业与科研院所、高校联建产学研用协同创新基地。助力河南省鼎润科技实业有限公司与河南工业大学机电工程学院进行产学研合作，共建河南省高速通讯连接器工程研究中心；助推鼎润科技实业有限公司与信阳技师学院校企合作创办鼎润科技产业学院。深化产教融合。构建产学研融合平台，积极牵线搭桥，促使上淮农垦与信阳农林学院签订深度合作协议，促进本地高校毕业生就地就业，为乡村振兴提供人才支撑和智力保障。